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銀行信用貸款貸信貸代墊款貸款全省皆可處理國傢電網山東萊蕪供電公司積極搭建青年成長平臺

近年來，國傢電網山東萊蕪供電公司以“人人都要成才、人人都能成才、人人都是人才”的理念為青年員工成長、成才撐起瞭一片藍天。緊貼青年工作實際、緊跟時代發展步伐，開展富有特色、生動活潑、時代主題突出、符合青年價值取向的系列活動，一直是萊蕪供電公司青年工作的首選。在計量室，“七彩大講堂”讓平日不善表達的青年變得能幹、能寫、能說；“七彩交流卡”實現瞭信息、資源的共享，讓少數人的經驗變成大傢的財富；45本變電站“七彩筆記”，讓青年的每項工作“有跡可尋、有據可查”，點滴積累、記錄著青年成長足跡；“七彩之星”為青年樹立起共同學習的榜樣。總經理趙寶光說：“為全面提升青年員工素質，我們在培訓上做足瞭文章。目前，校企聯合辦學、員工講壇、雙師帶徒等活動成為員工成長、成才的"加油站"，互動式培訓成為展示青年員工風采的"大舞臺"和提升綜合素質的"練兵場"。”2012年，公司以發展青年員工需求為導向，以崗位培訓為重點，與上海電力(600021,股吧)學院合作辦學，使員工“足不出戶”就享受到瞭高等院校的教育資源，解決瞭工學矛盾。新員工來到公司，都會有兩個師傅，黨員和技術骨幹組合成的“雙師帶徒”確保瞭青年精神層面和技術層面健康發展。“技術師傅手把手地將經驗教給我們，提升瞭工作技能。黨員師傅和我們心貼心交流，讓我們少走瞭很多彎路。”已經順利出師的青年員工王曉軍說。“員工講壇”將工作中的“草根專傢”推到瞭講臺上。在公司評定的37名內訓師專傢中，35歲以下青年員工占瞭50%以上。“青年充滿活力、喜新求變，這是他們的性格特點和特長，隻要我們合理引導，暢通青年員工成長、成才的渠道，青年工作就會充滿無限活力。”黨委書記張志明坦言。青年人才的快速成長也成為公司跨越發展的重要支撐力量。一批優秀的青年員工被選拔到其擅長的崗位上，一批青年員工成為山東電力集團公司青年崗位能手。安全生產長周期是萊蕪供電公司的亮點，企業先後開展瞭“青年安全示范崗”、“我為安全獻一計”、“愛心安全提示”等活動，使青年員工成為安全文明生產的主力軍。市場室大客戶經理班負責全市大客戶的供電服務工作，5名成員全部是80後。在班長黃嵩的帶領下，他們創新開展大項目“彩虹快車道”服務法，實行電力客戶“管傢式”服務，所有業擴項目開展“契約式”服務，推進瞭業擴報裝“提速提質”。為全市重點工程及大項目提供“一站式”服務，實現裝表接電提速50%，平均接電時間縮短20%，實現瞭高壓業擴服務時限高達標率、業擴資料高準確率、檔案掃描高上傳率、業擴契約高兌現率。廣大青年立足崗位開展“五小”攻關、“三節約”創新、創效等活動。以青年為攻關主體的創新團隊實現國傢專利授權37項，2013年申報技術革新38項，4項科技成果榮獲2012年度山東電力科學技術獎，取得瞭顯著的經濟和社會效益。（王憲才 畢建偉）ADvar page_navigation = document.getElementById('page_navigation');if(page_navigation){ var nav_links = page_navigation.getElementsByTagName('a'); var nav_length = nav_links.length;//正文頁導航加突發新聞 if(nav_length == 2){ var emergency = document.createElement('div');emergency.style.position = 'relative';emergency.innerHTML = '

新聞來源http://news.hexun.com/2013-05-05/153785280.html

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