博客來,博客來網路書店:博客來書籍館;激勵創造效益



博客來書籍館;激勵創造效益


產品網址





http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ml27898/exep/prod/booksfile.php?item=0010342462




博客來網路書店網站網址






http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ml27898


博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來e-coupon 2013,博客來書店,1i6博客來網路書店,博客來網路書店歡迎您,博客來書局,博客來售票網,博客來折價券2013,books 博客來網路書店








本站圖文皆引用自博客來,圖文所有權皆為原所有權人所有,引用人與博客來有合作關係!


博客來書籍館;激勵創造效益

作者:施春驊 出版社:前景 出版日期:2006年08月28日 語言:繁體中文 ISBN:9866987183 裝訂:平裝

內容簡介

博客來書籍館;激勵創造效益

top 激勵,是提昇企業能力最有效的方式。只要掌握激勵的訣竅,就掌握了企業未來的競爭力。在知識經濟時代,企業的核心是創新,只有創新才能讓企業的產品和服務擁有更高的附加價值,才能使企業贏得競爭優勢,才能為企業帶來持續性的成長。為員工建造一個適合創新的環境,選對激勵的方法,企業不只對內不斷精進,更能對外積極突破。本書特色資深管理顧問吉姆?麥拉奇林曾說:「假如你深入員工的內心與想法和他們交談,他們便會相信你說的話。對話是改變的催化劑。」有效的激勵將使領導者更加深得民心。當今世界,企業經濟管理之間競爭的重點在知識、資訊、科技整合力。越快研發出其他企業做不到產品或服務,越能掌握制勝先機。充分激勵公司內部的人才,挑對方法激勵員工,提高企業的士氣與能力,是當今企業最重要的課題。*領導者應該根據員工能力、任務性質、當下的時間和條件,施加不同程度的激勵,使下屬樂於接受賦予他的責任與挑戰。當員工樂於接受挑戰時,工作績效便能順勢提高;反之,愈是消極,工作成就也就愈差。領導者要善於說服、激勵、教育員工,讓他們在工作上有所成就。作者簡介施春驊畢業於美國著名管理學院,目前旅居美國攻讀博士學位,曾任管理顧問公司高階顧問,對於兩岸企業的營運狀態相當了解。

產品網址





http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ml27898/exep/prod/booksfile.php?item=0010342462




車貸計算




snug



二胎利率

塑身衣






魚鬆








文章標籤
創作者介紹

aland8238的部落格?

garridan885 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()